• banner

महामारी लोगों के अपने शहरों के साथ संबंधों को खराब कर रही है। मोटे तौर पर दो-तिहाई शहरी निवासी जो स्थानांतरित करना चाहते हैं, उनका कहना है कि महामारी स्वास्थ्य संकट ने उन्हें स्थानांतरित करने की अधिक संभावना बना दी है। -जेन्सलर सिटी पल्स सर्वे 2020

डिजाइन पूर्वानुमान का यह अंक दुनिया के सामने आने वाली महत्वपूर्ण चुनौतियों और गहन अवसरों का व्यापक और समय पर मूल्यांकन प्रदान करता है। पिछले वर्ष की घटनाओं, और उनमें से कम से कम COVID-19 महामारी के परिणामस्वरूप सभी उद्योगों में गंभीर व्यवधान और अनिश्चितता पैदा हुई है। Gensler का डिज़ाइन पूर्वानुमान हमारे 5,500+ टीम के सदस्यों की सामूहिक विशेषज्ञता का उपयोग करता है, जो दुनिया भर के 50 कार्यालयों में नेटवर्क है। वैश्विक स्तर और स्थानीय जड़ों के साथ, जेन्सलर का विचार नेतृत्व अद्वितीय अंतर्दृष्टि, प्रभाव और प्रभाव प्रदान करता है।

पुन: प्रवेश और पुनर्प्राप्ति के पीछे पांच प्रमुख ड्राइवरों पर ध्यान केंद्रित करता है: (1) लोगों को फिर से जोड़ने की इच्छा (2) शहरों के भविष्य की फिर से कल्पना करने का अवसर (3) जलवायु कार्रवाई के लिए एक नई प्रतिबद्धता (4) मानव अनुभव का महत्व ( 5) COVID के बाद की दुनिया में स्थानों और स्थानों को फिर से परिभाषित करना।

काम के भविष्य को फिर से देखना

काम महामारी ने वैश्विक कार्य पैटर्न में बड़े पैमाने पर बदलाव की शुरुआत की है। हमने नए व्यवहार सीखे हैं, नई तकनीकों को अपनाया है, और काम करने के नए तरीकों में समायोजित किया है। हम कैसे काम करते हैं, विशेष रूप से हम एक साथ कैसे काम करते हैं, इसमें जगह की मौलिक भूमिका की गहरी समझ में आ गए हैं। दुनिया भर के संगठन पिछले साल के अनुभवों और सीखों के आधार पर कार्यस्थल के भविष्य पर पुनर्विचार कर रहे हैं, जिसमें उनकी टीमों की भलाई और कनेक्टिविटी पर विशेष ध्यान दिया गया है। सामूहिक रूप से, हम वैश्विक स्तर पर काम के भविष्य की फिर से कल्पना कर रहे हैं, भौतिक कार्यालय लोगों, संगठनों और उनके आसपास के समुदायों को लाभान्वित करने वाले अधिक जुड़े, न्यायसंगत अनुभव बनाने में केंद्रीय भूमिका निभा रहा है।

4 अंतर्दृष्टि जो नए कार्यस्थल को परिभाषित कर रही हैं

कार्यस्थल और कार्यालय भवनों की भूमिकाएँ विकसित हो रही हैं

कार्य और स्थान असंबद्ध हो गए हैं, लोगों को एक साथ लाने के लिए कार्यालय को सबसे अच्छी जगह के रूप में फिर से परिभाषित करना - विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिनकी नौकरियां व्यक्तिगत सहयोग या विशिष्ट स्थान या साझा संसाधनों पर निर्भर करती हैं। भौतिक और आभासी अनुभवों को पूरी तरह से एकीकृत किया जाना चाहिए क्योंकि डिजिटल सिस्टम कनेक्टिविटी और वैयक्तिकरण के एक सहज स्तर को आकार देना जारी रखेंगे।

संस्कृति, समुदाय और सहयोग नए कार्य अनुभव के मूल में हैं।

कार्यालय की मौलिक भूमिका एक ऐसी जगह बनने के लिए बदल रही है जो लोगों को सहयोग करने, व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंध बनाने और कंपनी के अद्वितीय व्यवसाय, मिशन और उद्देश्य से जुड़ने के लिए एक साथ लाती है। लचीले और आभासी काम को फलने-फूलने के लिए नए व्यवहार, प्रौद्योगिकी और नीतियों की आवश्यकता होगी, साथ ही कोचिंग और सलाह और अधिक न्यायसंगत और समावेशी अनुभवों का समर्थन भी करना होगा।

पूर्व-महामारी रुझान तेज हो रहे हैं

व्यक्तियों और टीमों के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए पसंद, स्वायत्तता, स्वास्थ्य और कल्याण सर्वोपरि हो गए हैं। स्वास्थ्य जांच और स्पर्श रहित सुरक्षा से लेकर बेहतर वायु गुणवत्ता प्रणालियों तक, मालिक और उपयोगकर्ता स्वस्थ इमारतों और अनुभवों पर केंद्रित हैं। बाहरी स्थान तेजी से कार्यस्थल के माहौल का हिस्सा बनते जा रहे हैं, खुले अग्रभाग और रेट्रोफिटेड छतों के साथ अतिरिक्त कार्य सेटिंग्स प्रदान करते हैं।

एक मिश्रित कार्यबल के लिए लचीलापन और अनुकूलता महत्वपूर्ण हैं

एक नया हाइब्रिड कार्यबल, जो कार्यालय में और दूर से काम कर रहा है, कार्यस्थल के पूर्व-महामारी के मुद्दों को ठीक करने और नई अचल संपत्ति रणनीतियों का पता लगाने का एक अवसर है। ऑफिस-टू-होम कनेक्टिविटी को सक्षम करने और किरायेदारों की उभरती जरूरतों का अनुमान लगाने के लिए कार्यालय भवन तेजी से स्मार्ट हो जाएंगे। नए उभरते कार्य पैटर्न के लिए लचीले रिक्त स्थान और फर्नीचर के साथ काम करने के नए तरीकों को तेजी से समायोजित करने के लिए नए कार्यक्षेत्र दृष्टिकोण अधिक प्रतिक्रियाशील होना चाहिए।

वित्तीय सेवाएं फर्म

कई वित्तीय सेवा कंपनियां घर से काम कर रही हैं - और यहां तक ​​​​कि व्यापार भी कर रही हैं। अब, पहली बार, वे एक गहरे, समृद्ध कार्यस्थल अनुभव की खोज में दूरस्थ कार्य के विचार को अपना रहे हैं। नए कार्य वातावरण के डिजाइन को अपूरणीय मानव कनेक्शन के साथ प्रौद्योगिकी को संतुलित करना चाहिए; सही मिश्रण परिवर्तनकारी साबित होगा।

कार्यस्थल की गतिशीलता
कार्यस्थल की गतिशीलता एक अवसर है

महामारी द्वारा लाए गए परिवर्तन उस व्यावसायिक मूल्य के लिए बने रहेंगे जिसे उन्होंने अनलॉक किया है; कार्यस्थल की गतिशीलता उनमें से एक है। दूरस्थ-कार्य कार्यक्रमों के लाभों को देखने के बाद, वित्तीय सेवा कंपनियां कार्यालय को एक गंतव्य के रूप में साहसपूर्वक पुनर्परिभाषित कर रही हैं। समर्पित व्यक्तिगत स्थान नए और विविध बहु-उपयोग वाले स्पेस प्रकारों को रास्ता दे रहा है जो कर्मचारी कनेक्शन को बढ़ावा देते हैं, नवाचार को बढ़ावा देते हैं, और लचीलेपन को गले लगाते हैं। चूंकि ग्राहकों और ग्राहकों को चल रही वित्तीय चिंता का सामना करना पड़ता है, अंतरंग मानवीय संबंधों को बढ़ावा देने की क्षमता सबसे सफल कंपनियों को अलग करेगी।

हाइब्रिड कार्यालय
हाइब्रिड कार्यालय प्रदर्शन को अधिकतम करने के अवसर प्रस्तुत करता है

वित्तीय कर्मचारी काम करने और प्रौद्योगिकियों के उपयोग के नए तरीकों के साथ महामारी से उभरे हैं। इन नई प्रथाओं को कार्यस्थल में ही अपनाया जाना चाहिए ताकि चल रहे हाइब्रिड कामकाज को सुविधाजनक बनाया जा सके और पहले से मौजूद उच्च प्रदर्शन वाले कार्यबल का समर्थन किया जा सके। स्थानीय समुदाय की उपस्थिति के लिए बढ़े हुए लचीलेपन और अवसर के रूप में बैंक निजी धन प्रबंधन कार्यालयों, खुदरा शाखाओं और व्यापार निरंतरता साइटों के नेटवर्क पर वैकल्पिक कार्यस्थलों के रूप में पुनर्विचार करते हैं।

इक्विटी को बढ़ावा देना
नए प्रकार के स्थान इक्विटी को बढ़ावा दे सकते हैं और उन्हें बढ़ावा देना चाहिए

आतिथ्य-प्रेरित, स्वागत करने वाले कार्यस्थल ब्रांड के साथ अपनेपन, सुरक्षा और जुड़ाव की भावना पैदा करते हैं। जैसा कि सभी के लिए गतिशीलता स्थान खाली करती है, नियोक्ता सामूहिक गतिविधियों, जैसे सीखने और विकास, ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए डिजाइन में निवेश कर रहे हैं। इन नए अंतरिक्ष प्रकारों की खोज के साथ, वित्तीय फर्मों के पास यह आकलन करके इक्विटी को बढ़ावा देने का अवसर है कि उनका भौतिक और आभासी वातावरण कम प्रतिनिधित्व वाले प्रतिभा समूहों के लिए कितना सहायक है।

संगठनात्मक एकीकरण
संगठनात्मक एकीकरण फर्मों के लिए रणनीतियों को तेज करने के अवसर पैदा करता है

महामारी के प्रति बैंक प्रतिक्रियाओं की मुख्य सफलताओं में से एक कार्यस्थल डिजाइन और अनुभव के बारे में निर्णय लेने में अचल संपत्ति, सुविधाओं, मानव संसाधन, आईटी और अन्य विभागों का संरेखण था। एक संगठन को एक एकीकृत प्रणाली के रूप में देखने से नई संभावनाएं खुलती हैं। इस प्रणाली में डेटा एकत्र करना और साझा करना बेहतर निर्णय लेने की सूचना देगा। इस प्रक्रिया में स्मार्ट तकनीकों का अत्यधिक महत्व है, ताकि अधिभोग निर्णय लेने में रियल एस्टेट और सुविधाओं की टीमों का समर्थन किया जा सके, विशेष रूप से एआई और ऑटोमेशन की भूमिका बढ़ने के साथ।

व्यावसायिक सेवाएं फर्म

पेशेवर सेवा फर्म अपने कार्यालयों को पेशेवरों और ग्राहकों के लिए मैग्नेट में बदल रही हैं। प्रबंधन सलाहकार अत्यधिक मोबाइल, मल्टीटास्किंग कार्यबल को प्रेरित करने के लिए इमर्सिव, अनुरूप अनुभवों को लागू कर रहे हैं, जबकि कानूनी फर्म बातचीत, सहयोग और उद्देश्य की साझा भावना को बढ़ावा देने के लिए नए तत्व पेश कर रहे हैं।

संकर कार्य
हाइब्रिड कार्य के लिए नई सहयोगी सेटिंग अपनाएं

महामारी ने सहयोग और गैर-परंपरागत कामकाज के नए रूपों को प्रोत्साहित किया है। प्रबंधन सलाहकार फर्म अधिक सहयोगी सेटिंग्स के बदले खुले कार्यस्थानों में कमी देख रही हैं। फर्मों को नीतियों और डिजाइन रणनीतियों को भी लागू करना चाहिए जो कर्मचारियों को एक नए हाइब्रिड मॉडल में काम करने में मदद करते हैं जो आभासी सहयोग के साथ आमने-सामने बातचीत को जोड़ती है। यह आभासी क्षेत्र में मौका मुठभेड़ों और अनौपचारिक टकरावों का विस्तार कर सकता है।

यूनिवर्सल डिजाइन
स्थानीय दृष्टिकोण के साथ सार्वभौमिक डिजाइन को अपनाएं

कुछ प्रबंधन सलाहकार फर्म एक सार्वभौमिक डिजाइन दृष्टिकोण अपना रहे हैं, जहां एक बड़ा
कार्यस्थल डिजाइन का प्रतिशत विश्व स्तर पर निर्देशात्मक है, लेकिन एक सार्थक राशि स्थानीय संस्कृति और सामग्री को दर्शाती है। यूनिवर्सल डिज़ाइन लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए सुविधाओं को और अधिक कार्यात्मक बनाता है, यह पहचानते हुए कि "औसत" उपयोगकर्ता जैसी कोई चीज़ नहीं है, और एक ऐसा वातावरण बनाना जो उन सभी लोगों के लिए सामूहिक लाभ है जिन्हें इसका उपयोग करने की आवश्यकता है।

अंतर्निहित लचीलापन
नए प्रकार के स्थान इक्विटी को बढ़ावा दे सकते हैं और उन्हें बढ़ावा देना चाहिए

COVID संकट और दूरस्थ कार्य में बदलाव ने कुछ कानून फर्मों को अपनी अचल संपत्ति की आवश्यकताओं पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया है। लचीली सुविधाओं और होटल सुइट जैसे वैकल्पिक विकल्पों के साथ गतिशील बैठने की व्यवस्था एक उभरता हुआ प्रतिमान है जो कुछ फर्मों को महत्वपूर्ण स्थान बचत हासिल करने में मदद कर सकता है। यह स्वीकार करते हुए कि वकीलों को लगाया जा सकता है और उत्पादक चाहे वे कहीं भी हों, उद्योग के पास दूरस्थ कार्य को अपने संचालन का एक स्थायी हिस्सा बनाकर एक अधिक लचीली संस्कृति बनाने का अवसर है।

कार्यालय में नेटवर्किंग
कार्यालय में नेटवर्किंग और भी महत्वपूर्ण हो जाती है

जैसे-जैसे कार्यक्रम और सम्मेलन फिर से शुरू होंगे, फर्म अपने नेटवर्क को विकसित करने, अपने ग्राहकों के साथ जुड़ने और एक दूसरे के साथ फिर से जुड़ने के लिए नए और रचनात्मक तरीकों की तलाश करेंगी। जैसे-जैसे कार्यालय फिर से खुलेंगे, कार्यालयों में कार्यक्रमों की मेजबानी करने की क्षमता और भी महत्वपूर्ण हो जाएगी। फर्मों को सामाजिक रिक्त स्थान को बढ़ाना और बढ़ाना चाहिए जो दिन के दौरान काम के क्षेत्र हो सकते हैं, लेकिन दिन या शाम के लिए ग्राहक और कर्मचारी की घटनाओं के लिए पुन: कॉन्फ़िगर करने योग्य हैं।

गृह वातावरण प्रभावी कार्य वातावरण हैं

कुछ वकीलों ने COVID-19 से पहले नियमित रूप से घर से काम किया था। अधिकांश अब घर के वातावरण को काम करने के लिए प्रभावी वातावरण के रूप में देखते हैं। -जेन्सलर यूएस वर्क फ्रॉम होमसर्वे 2020 समर/फॉल

प्रौद्योगिकी कंपनियां

लोग हमेशा तकनीकी कार्यस्थल के केंद्र में रहे हैं। अब, काम के लिए एक हाइब्रिड मॉडल के रूप में, कार्यालय उद्देश्य पर केंद्रित होगा और डेटा द्वारा सूचित किया जाएगा। समुदाय, समानता, पुन: उपयोग, कल्याण और संतुलन नए कार्य अनुभव के महत्वपूर्ण घटक के रूप में उभरे हैं, चाहे काम कहीं भी हो।

ज्ञान बांटना
स्वास्थ्य संबंधी चिंताएं ज्ञान और डेटा को प्राथमिकता दे रही हैं

चूंकि कार्यकर्ता सुरक्षा प्राथमिकता बन गई है, इसलिए डेटा और ज्ञान की आवश्यकता सबसे आगे आ गई है। अब, टेक कंपनियां इस बारे में डेटा बनाना चाहती हैं कि लोग कैसे काम करते हैं और इससे सीखते हैं। ज्ञान (और उस तक पहुंच) नई सुविधा है। महामारी के बाद की दुनिया में, कंपनियों को अपने कार्यबल को सूचित करने के लिए उपकरणों में निवेश करने की आवश्यकता होगी – निर्माण और सुरक्षा प्रोटोकॉल से लेकर शेड्यूलिंग समन्वय और कंपनी अपडेट तक। कर्मचारियों के साथ डेटा और सामग्री साझा करना महत्वपूर्ण होगा।

सामुदायिक स्थान
"पहली मंजिल" के माध्यम से समुदाय को शामिल करें

टेक कंपनियां "पहली मंजिल" में निवेश करके आसपास के पड़ोस में अपनी पहुंच बढ़ाने की सोच रही हैं - सड़क के स्तर और कार्यस्थल सुविधाओं का निर्माण जो समुदाय द्वारा नए तरीकों से आनंद लिया जा सकता है। फुटपाथ-सामना करने वाले स्टोरफ्रंट और कार्यालय लॉबी को पुनर्निर्मित करके, कंपनियां रिक्त स्थान और कार्यक्रम तैयार कर सकती हैं जो लोगों और स्थानीय संगठनों को इमारत में लाती हैं या कार्यस्थल से सड़क तक अपनी संस्कृति का विस्तार करती हैं। ऐसा करने से, वे केवल दिन के समय के कार्यबल से परे समुदाय में और अधिक लोगों की सेवा कर सकते हैं और हमारे शहरों के भूतल की फिर से कल्पना कर सकते हैं।

घर पर कार्यालय इक्विटी
घर और कार्यालय के काम के माहौल के बीच इक्विटी में निवेश करें

जैसे-जैसे दूरस्थ कार्य में तेजी आती है, कंपनियों को लोगों के घर के वातावरण में असमानताओं पर विचार करने की आवश्यकता होगी। संगठन, मॉनिटर, बेहतर वाई-फाई, और कार्यालय फर्नीचर जैसे डब्ल्यूएफएच सेटअप को अनुकूलित करने के लिए उपकरणों और संसाधनों में निवेश करके लोगों के घरों में कार्यालय इक्विटी के सिद्धांतों का विस्तार कर सकते हैं। हाइब्रिड कार्यालय के भीतर, पुन: डिज़ाइन किए गए सम्मेलन कक्ष भौतिक या आभासी उपस्थिति की परवाह किए बिना प्रतिभागियों के बीच समानता पैदा कर सकते हैं। इक्विटी और समावेश पर ध्यान केंद्रित करके, कार्यस्थल कंपनी संस्कृति को मजबूत कर सकता है और नए कनेक्शन बना सकता है।

विकेन्द्रीकरण
हब-एंड-स्पोक मॉडल गति प्राप्त करते हैं

महामारी ने कंपनियों के लिए अपनी जगह और परिचालन जरूरतों पर पुनर्विचार करने के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में काम किया है। एक विचार जो वाणिज्यिक अचल संपत्ति निवेशकों के साथ तेजी से कर्षण प्राप्त कर रहा है, वह है "हब-एंड-स्पोक" मॉडल, जिसमें कंपनियां कई, छोटे उपग्रह कार्यालयों के पक्ष में एकल केंद्रीकृत मुख्यालय से दूर जाना चाहती हैं जो रणनीतिक रूप से नए में स्थित हैं और उभरते बाजार। जैसा कि तकनीकी कंपनियां कार्यस्थल के लिए एक विकेन्द्रीकृत दृष्टिकोण का पता लगाती हैं, हब-एंड-स्पोक मॉडल उन्हें अनिश्चित भविष्य के लिए अनुकूलित और तैयार करने की अनुमति दे सकता है।

उद्देश्य को पूरा करने के लिए स्थान आवंटित करें

वर्गाकार फ़ुटेज का आवंटन समान होगा — हम इसका उपयोग कैसे करते हैं यह अलग होगा। डिजाइन पर जोर और हम रिक्त स्थान का उपयोग/पुन: उपयोग कैसे करते हैं, यह और भी महत्वपूर्ण होगा क्योंकि कार्यालय का अधिक उद्देश्य होगा। हाइब्रिड मीटिंग मोड को समायोजित करने के लिए मीटिंग और सहयोग रिक्त स्थान का एक नया स्वरूप आवश्यक होगा। जैसे-जैसे कार्यालय एक सहयोग केंद्र बन जाता है, नियोजन एक स्थान-दर-डेस्क आधार से विकसित होगा, जो सहयोग-संचालित कार्य के उच्च अनुपात के लिए जिम्मेदार होगा, जिससे लोगों को कार्यालय में वापस लाने की उम्मीद है।

मध्य-द्वार स्थान
एकीकृत बाहरी और आंतरिक स्थान

टेक कंपनियां इनडोर वायु गुणवत्ता के साथ श्रमिकों की चिंताओं को दूर करने और अंतरिक्ष में अधिक विकल्प और विविधता प्रदान करने के लिए छतों या बालकनियों जैसे बाहरी स्थानों को जोड़ने पर विचार कर रही हैं। मध्य-द्वार (पूरी तरह से बाहरी नहीं/पूरी तरह से इनडोर नहीं) रिक्त स्थान अधिक प्रचलित हो रहे हैं। लोग एक सहज इनडोर-आउटडोर कनेक्शन का आनंद लेते हैं, और ये स्थान तीसरे स्थान के रूप में काम कर सकते हैं जहां काम बाहर होता है। विकास जो आंतरिक और बाहरी स्थान को एकीकृत करते हैं, संभावित किरायेदारों और भवन में रहने वालों के लिए अधिक वांछनीय होंगे।

उपभोक्ता सामान कंपनियां

महामारी से तेज हुई आर्थिक मंदी और आपूर्ति श्रृंखला व्यवधान के जवाब में, उपभोक्ता सामान कंपनियां सह-स्थित अनुभव केंद्रों और अनुसंधान और विकास सुविधाओं के माध्यम से उपभोक्ता जुड़ाव और नवाचार में अवसर देखती हैं। पूरे उद्योग में, दूरस्थ कार्य के लिए लचीलेपन पर अधिक ध्यान दिया जाता है।

कार्यस्थल संस्कृति
कार्यस्थल में संस्कृति और जुड़ाव को प्राथमिकता दें

कंपनी की संस्कृति और ब्रांडों से जुड़ाव और भी महत्वपूर्ण हो गया है। 2019 ग्लासडोर बहु-देशीय सर्वेक्षण के अनुसार, 75% कर्मचारी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले कंपनी की संस्कृति पर पूरा ध्यान देते हैं। और 56% का कहना है कि वेतन से ज्यादा महत्वपूर्ण संस्कृति है। कार्यस्थल संस्कृति के निर्माण के लिए आवश्यक है, और यह आभासी क्षेत्र तक फैला हुआ है। पीडब्ल्यूसी के अनुसार, एक विशिष्ट संस्कृति वाले संगठन जो उन्हें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करते हैं, राजस्व और लाभप्रदता के मामले में उनके उद्योग समकक्ष समूह में अन्य कंपनियों को मात देने की संभावना दोगुनी होती है।

अधिक सहयोग स्थान
सुरक्षित सहयोग स्थान की मांग है

कार्यस्थल में फोकस और सहयोग स्थान का वितरण बदल रहा है। कंज्यूमर गुड्स कंपनियां उत्पाद और उपभोक्ता जुड़ाव के आसपास अधिक प्रभावी ढंग से स्थान का लाभ उठा रही हैं, जहां मॉकअप स्पेस, शोरूम, वर्चुअल रियलिटी लाउंज और बहुत कुछ के साथ काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कम रियल एस्टेट और सहयोग की ओर अधिक होगा। कार्यालय में उत्पादों और भौतिक संपार्श्विक के साथ काम करने के लिए उपभोक्ता सामान श्रमिकों के लिए अभी भी एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है। डिजिटल प्रौद्योगिकियां निर्बाध सहयोग के लिए दूरस्थ और साइट पर टीम के सदस्यों को एक साथ ला सकती हैं। कर्मचारियों को जोड़ने की अनुमति देने के लिए कार्यस्थल का "डिजिटल जुड़वां" बनाने पर विचार करें - चाहे वह ढह गया हो या दूरस्थ - कनेक्ट करने के लिए।

अनुभव केंद्र
कार्यस्थल, अनुसंधान एवं विकास, और अनुभव केंद्र अभिसरण कर रहे हैं

महामारी ने कार्यस्थल के उपभोक्ता जुड़ाव के लिए एक स्पर्श बिंदु बनने की प्रवृत्ति को तेज कर दिया है। भविष्य के लिए खुद को स्थापित करने के लिए, उपभोक्ता सामान कंपनियों ने नवाचार और अनुभव केंद्रों के साथ-साथ अनुसंधान और विकास सुविधाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित किया है, जो सभी कार्यस्थल के साथ सह-स्थित हैं। उद्योग कार्यस्थल और खुदरा अनुभव केंद्रों का अभिसरण देख रहा है।

मीडिया कंपनियां

स्ट्रीमिंग सेवाओं और 5G, मोबाइल प्रौद्योगिकियों, समेकन, और सामग्री निर्माण की गति और मात्रा में वृद्धि के साथ मीडिया उद्योग में परिवर्तन की दर में तेजी आई है। परिवर्तन की गति उन रिक्त स्थान को प्रभावित कर रही है जिनमें मीडिया कंपनियां निवास करती हैं क्योंकि उद्योग लचीले कार्य विकल्पों, नई सेटिंग्स और डिजिटल तकनीकों पर विचार करता है।

लचीला काम
स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं ने उद्योग को लचीला काम करने के लिए प्रेरित किया है

मीडिया उद्योग ने परंपरागत रूप से लचीला काम नहीं अपनाया है; हालांकि, मीडिया और मनोरंजन कंपनियां अब तेजी से लचीले काम के विकल्पों पर विचार कर रही हैं जैसे कि बिना काम के बैठने की जगह, घर से काम करने की व्यवस्था और लचीली व्यवस्था। महामारी के साथ, उद्योग ने उन तकनीकों को भी तेजी से अपनाया है जो पहले बीटा चक्रों में थीं, जिससे दूरस्थ सामग्री निर्माण और वितरण को सक्षम करने वाले वितरित उत्पादन वर्कफ़्लो को मूल रूप से स्थानांतरित करना संभव हो गया। जबकि वीडियो और ऑडियो सामग्री निर्माण के लिए स्टूडियो बंद नहीं होंगे, मीडिया कार्यस्थल और परिसर को सामग्री कैप्चर और वितरण का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया जाएगा।

सामग्री निर्माण
सामग्री निर्माण के लिए कार्यस्थल महत्वपूर्ण है

महामारी ने दुनिया भर में मनोरंजन और मीडिया सुविधाओं को बंद कर दिया और आभासी और दूरस्थ उत्पादन और संपादन की ओर कदम बढ़ा दिया। इस बदलाव के बावजूद, भौतिक कार्यस्थल अभिन्न बना हुआ है; एक अत्यधिक संबंध-संचालित रचनात्मक उद्योग में, कार्यस्थल मानवीय संबंधों को बढ़ावा दे सकता है और ईमानदारी, पारदर्शिता और समतावाद पैदा कर सकता है। इस तरह के गुण एक स्वस्थ, नागरिक और न्यायसंगत सार्वजनिक प्रवचन के केंद्र में एक उद्योग के लिए महत्वपूर्ण हैं। मीडिया कर्मचारी न केवल सामग्री निर्माण स्थानों तक पहुंच के लिए, बल्कि विश्वास पैदा करने के लिए भी कार्यस्थल पर लौटेंगे।

उभरते व्यापार मॉडल
महामारी ने पेश किए नए बिजनेस मॉडल

जबकि COVID-19 ने मीडिया उद्योग के कुछ क्षेत्रों को आगे बढ़ाया है, अन्य ने ऑन-डिमांड वीडियो और स्ट्रीमिंग सेवाओं सहित संपन्न किया है। जो कंपनियां पहले से ही घरेलू मनोरंजन की ओर बढ़ रही थीं, वे इस बदलाव के लिए अच्छी स्थिति में हैं। नए राजस्व अवसर खोलने के लिए, कुछ व्यवसाय उपभोक्ताओं से मिलने के लिए नए व्यवसाय मॉडल बना रहे हैं - घर पर और ऑनलाइन। गेमिंग प्लेटफॉर्म ई-कॉमर्स को एकीकृत कर रहे हैं और डिजिटल प्लेटफॉर्म लाइव इवेंट की मेजबानी कर रहे हैं जो इमर्सिव होम एंटरटेनमेंट अनुभव प्रदान करते हैं। पीडब्ल्यूसी के अनुसार, चीन में, उदाहरण के लिए, लाइव स्ट्रीमिंग के माध्यम से ई-कॉमर्स का उपयोग लॉकडाउन अवधि में बढ़ गया है। ग्राहक वफादारी को चलाने के लिए एकजुट डिजिटल और भौतिक अनुभव डिजाइन करना महत्वपूर्ण है।

कार्यस्थल इक्विटी
महामारी के बाद का हाइब्रिड कार्यस्थल इक्विटी को बढ़ावा दे सकता है

भावी कार्यस्थल को नई आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए विकसित होना चाहिए; लचीली, संकर कार्य शैलियों का समर्थन करें; और सभी श्रमिकों के लिए इक्विटी को बढ़ावा देना। अगर घर से काम करना उभरते हुए हाइब्रिड वर्क मॉडल का एक नियमित हिस्सा है, तो हमें यह स्वीकार करना चाहिए कि सभी घर समान नहीं होते हैं। कई घरों में मजबूत इंटरनेट का उपयोग नहीं है, डेस्क के लिए पर्याप्त जगह, एर्गोनोमिक कुर्सियां, या केंद्रित काम को समायोजित करने के लिए पर्याप्त चुप्पी नहीं है। इक्विटी को प्राथमिकता देने वाले हाइब्रिड भविष्य के लिए एक कार्यस्थल बनाकर, कंपनियों के पास नई और विविध प्रतिभाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ जुड़ने और समर्थन करने का अवसर होता है।

स्रोत: https://www.gooood.cn/gensler-design-forecast-2021.htm


पोस्ट करने का समय: जून-11-2021